成功銷售者的共性：創(chuàng)意是關(guān)鍵 銷售界有個“28”定律，即只有20%的人成功了。不管他們是如何成功的，但是，我們可以從這些成功的銷售者的身上，找[閱讀全文]

2015-11-16 17:24:28

隨著社會節(jié)奏的越來越快，不少職場人選擇在8小時之外參加充電培訓以提高自己的職業(yè)技能，這本來是具有上進心的極佳選擇，但是為什么總有人覺得自己投入和產(chǎn)出不成正比呢？[閱讀全文]

2016-05-05 10:12:16

“培訓、培訓”，這個常被我們掛在嘴上的管理解決方案，長久以來，有被過度神話或過度使用當做“管理萬靈丹”的趨勢。 全球企業(yè)每年針對培訓的支出[閱讀全文]

2016-04-15 13:54:25

　要提高求職的成功率，除了必要的專業(yè)知識和面試準備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學會在面試時候"察顏觀色"。 　　在面試中，單[閱讀全文]

2016-04-23 09:14:16

“你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因？”這類問題在面試時經(jīng)常會被問及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此，在回答這個問題時應(yīng)該集中精力。 　　[閱讀全文]

2016-04-19 08:44:01

您的企業(yè)是否像迎娶戀人一樣迎接新員工的到來?   婚姻為什么需要一場得體、莊重而浪漫的婚禮?如果這個問題想明白了，你也就能夠理解為什么要把入職也[閱讀全文]

2016-06-01 09:48:54

公司的培訓費應(yīng)該用來培養(yǎng)更好的員工，不是培養(yǎng)更好的人；應(yīng)該追求有效，而不是有趣。   算命和培訓有什么不同？“定位”理論的發(fā)明者、營銷大師[閱讀全文]

2013-08-10 18:35:17

 有些求職者認為自己各方面都與所應(yīng)聘的職位要求相匹配，因此在被淘汰之后總是特別不解，努力回憶起每個面試環(huán)節(jié)，卻始終找不到原因。是的，也許你真的很優(yōu)秀，[閱讀全文]

2016-04-18 09:59:16

以下有六種不良的工作心態(tài)，其共同特點是不能抓住自我、表現(xiàn)自我和捍衛(wèi)自我，從而在心理上不能自我肯定。想升職，千萬莫做這六種人。 　　伴郎型 　　這種[閱讀全文]

2016-05-06 11:40:44

     上班了，能夠上班的前提是通過這個公司的面試。相信大多數(shù)都有 “ 被拒絕 ” 的經(jīng)歷。各大高校的 BBS 上每天[閱讀全文]

2010-11-09 09:00:45

簡要內(nèi)容：心理學研究表明，脾氣暴躁，經(jīng)常發(fā)火，不僅增強誘發(fā)心臟病的致病因素，而且會增加患其他病的可能性。寬容大度對人不斤斤計較，不要打擊報復，當你學會寬容時，愛[閱讀全文]

2016-04-25 09:43:15

當辦公室的同事們聚眾扎堆時，你卻經(jīng)常成為那個被冷落的對象。你并不想刻意孤獨，但莫名其妙，你發(fā)現(xiàn)在不知不覺之間，自己成了“獨行俠”：吃飯時，沒有人邀請你一起前往；[閱讀全文]

2009-11-27 09:19:13

根據(jù)星座、血型、顱相、筆跡來判斷人才可信嗎？風靡一時的“九型人格”完全科學嗎？時髦的“360°測評”能作為人才篩選與選拔的決策依據(jù)嗎？ 科學不能解釋所有人[閱讀全文]

2016-04-16 08:44:40

“世事短如春夢，人情薄似秋云�！�     以上兩句詞雖是描寫人情世故的，今用之職場，卻再也適合不過了。就拿筆者來說吧，從職不[閱讀全文]

2016-04-27 09:25:23

面試，是用人單位錄用大學畢業(yè)生的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過面試，用人單位可以對畢業(yè)生的知識面、反應(yīng)能力、綜合素質(zhì)等有一個全面的了解。通常情況下，面試是經(jīng)過筆試以及審閱材料等[閱讀全文]

2016-04-22 08:42:11

測試：深夜由車站步行20分鐘才回到家，門已鎖，家人已沉睡，怎么都無法吵醒他們，但二樓燈還亮著，你會怎么做？ 　　A、到附近的店坐坐，再打電話，如果不行就坐[閱讀全文]

2016-06-02 11:47:12

古時候，有位國王將兩條20米長的繩索分別交給兩個兒子告訴他們要把繩子在地圖上圍起來的土地分給他們，但不能用圓形或三角形，只能用長方形，繩子雖然同長，弟弟圍起來的[閱讀全文]

2009-10-21 11:51:36

      營銷培訓，是通過有組織地讓營銷和銷售人員學習，使他們在知識、技能、態(tài)度上不斷提高，從而使他們最大限[閱讀全文]

2016-05-28 09:15:47