新華網(wǎng)北京６月２４日電（記者周婷玉　李亞杰）正在提請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議進(jìn)行第四次審議的勞動(dòng)合同法草案增加條款，明確非全日制用工工資標(biāo)準(zhǔn)。 有的常委會(huì)組成人員提出，針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中存在非全日制工作的情況，勞動(dòng)合同法應(yīng)對(duì)最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)作出規(guī)定。 勞動(dòng)合同法草案指出，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)２４小時(shí)的用工形式。 全國(guó)人大法律委經(jīng)同財(cái)經(jīng)委和國(guó)務(wù)院法制辦、勞動(dòng)保障部、全國(guó)總工會(huì)研究，建議增加規(guī)定：“非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。” 勞動(dòng)法合同草案還規(guī)定，非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)１５日。