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心理素質(zhì)和技巧成就面試

作者: 【 】 瀏覽次數(shù):15825

     1.避免緊張

  首先就要做好充足的資料準(zhǔn)備,今明兩天要做好所有資料的準(zhǔn)備工作,有條理的記熟。

  做好充分的心理準(zhǔn)備,看輕得失。對(duì)手可能更緊張。

  坐姿標(biāo)準(zhǔn)一些,要坐得舒服,身體稍往前傾。

  進(jìn)門之前深吸一口氣。

  評(píng)委問完問題后等一兩秒鐘的時(shí)間再去應(yīng)答。

  留心自己的說話速度,不要說得很快,越快越容易緊張。

  實(shí)在緊張得不得了,就坦白告訴考官。

  2、說錯(cuò)話

  說錯(cuò)話不要放在心上,只要說錯(cuò)的影響不大就接著說下去。千萬不要停下來默不作聲,或吐舌頭,說錯(cuò)的比較嚴(yán)重的時(shí)候,應(yīng)該在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行更正并道歉:“對(duì)不起,剛才我太緊張了一點(diǎn),好像說錯(cuò)了話,我的意思是……不是…………請(qǐng)?jiān)彙?/SPAN>

  3、沉默

  考官如果長時(shí)間的不做聲,可能是無意也可能是有意的。這時(shí)千萬不要亂說話。

  這是可以將剛才回答的問題的時(shí)候答漏的東西再說出來,“剛才您問我….我覺得還可以這樣考慮”

  也可以這樣,“對(duì)于我過去的經(jīng)歷,還想要我說得更詳細(xì)一點(diǎn)嗎?”

  或者這樣問“這個(gè)科室在位來面臨的最大的挑戰(zhàn)是什么?”

  或者這樣“您考慮這個(gè)職位選擇人選的時(shí)候還應(yīng)該考慮的素質(zhì)?”

  4、不懂的問題

  如果是專業(yè)題目你實(shí)在不會(huì)的,那你直接說自己還沒有學(xué)習(xí)到,不會(huì)答,另外要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)自己以后要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。千萬不要不會(huì)裝會(huì),胡亂答題,考官也看中考生是否誠實(shí)這一點(diǎn)。

  坦白承認(rèn)我不懂,“對(duì)不起,很慚愧,對(duì)于這個(gè)問題我認(rèn)識(shí)還不夠,看來今后要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。”

  5、不明白的問題

  遇到不明的問題可以要求考官重復(fù)一次,如果重復(fù)了還不明白,那么肯定是題目出錯(cuò)了。

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