最近，上海市有關(guān)部門在調(diào)查最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況時(shí)，驚訝地發(fā)現(xiàn)：個(gè)別單位居然將最低工資標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)成“標(biāo)準(zhǔn)工資”來(lái)發(fā)放。有的單位效益不錯(cuò)，頭頭腦腦年薪高達(dá)十多萬(wàn)元，但后勤等部門的員工工資過(guò)去一律按每月690元的上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；前不久上海市將全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月690元提高到750元后，這些員工的月工資也將變成750元。企業(yè)效益再好，職工也只能無(wú)可奈何地領(lǐng)取那份“最低工資”。