新華網(wǎng)重慶１月６日電（記者郭立）重慶新世界時(shí)尚商廈有限公司在法定節(jié)日期間安排職工加班，后來(lái)只安排了補(bǔ)休，但未支付加班工資，這一違反勞動(dòng)法的做法日前被糾正。 重慶新世界時(shí)尚商廈有限公司２００６年１０月１日至３日安排職工加班后只給予職工補(bǔ)休，并沒(méi)有依法支付加班工資。 據(jù)重慶市勞動(dòng)保障部門有關(guān)人士介紹，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。新世界百貨在國(guó)慶假日期間安排員工加班后只給予補(bǔ)休、而沒(méi)有支付加班工資，是錯(cuò)誤的行為。 經(jīng)重慶市勞動(dòng)保障監(jiān)察人員對(duì)重慶新世界時(shí)尚商廈有限公司進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳教育，該公司對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了整改。根據(jù)自身服務(wù)零售行業(yè)的特殊性，新世界百貨公司調(diào)整了職工的上班班次，取消原來(lái)１０月１日至３日加班的補(bǔ)休制度，對(duì)已經(jīng)加班的職工依法給予補(bǔ)休及支付加班費(fèi)。（完）